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当期目录

    2001年 第21卷 第8期    刊出日期:2001-08-16
    宏观经济
    全球性共用品供应的分配问题
    尼古拉·阿克塞拉
    2001, (8):  5-10. 
    摘要 ( )   PDF (600KB) ( )  
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    全球性共用品的供应涉及到许多问题,而这些问题在经济学文献中一直没有得到重视,其中包括对全球性共用品最优供应量的合适度量问题和在评价其供应不足、生产和使用时所产生的分配问题。此外,全球性共用品的有关性质以及获取途径也是需要加以说明的内容。本文最后将就共用品供应中的分配政策问题提出若干可行的解决方案。
    我国市场经济主体间权利配置分析
    方竹兰
    2001, (8):  11-14. 
    摘要 ( )   PDF (213KB) ( )  
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    我国正处在从传统计划体制向现代市场体制的转轨过程中,改革还面临许多深层次的难题。一个突出的难题是国家机构与社会民众之间在市场经济中的权利关系还没有理顺,其主要表现就是国家机构在传统体制惯性下对社会民众权利的抑制。如不恰当的行政干预造成民众创业的艰难-我国政府对企业的审批项目达几千项之多;行政性垄断导致消费者主权的失缺-电信、银行、航空及基础设施的政府垄断使消费者超额支出;以权谋私滋生的腐败-利用国有资产中饱私囊的案件层出不穷、数额越来越大;机会不等形成的贫富差距-凭背景和关系致富比凭能力致富来得容易。
    制度创新:国际贸易增长的重要因素
    俞剑平, 张小蒂
    2001, (8):  15-18. 
    摘要 ( )   PDF (559KB) ( )  
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    以往国际贸易遵循的是货物、服务及资本方面的差价套利原则(arbitrage).但是,随着世界经济的全球化发展,各国间的市场差价日趋减少,几乎到了无利可图的地步,但世界贸易仍在快速增长。无疑,各国制度不同而产生套利的原则是促成国际贸易增长的重要因素之一,当代国际贸易的制度创新起着举足轻重的作用。广义的制度范式包括规范人的行为模式的各种风俗、习惯、道德标准及一系列法规、政策等。诺斯认为,制度是"人为设计出来构建政治的、经济的和社会的互动关系的约束,由非正式的约束(奖惩、禁忌、习俗、传统及行为准则)和正式的规则(宪法、法律、产权)组成"(North,1991)。
    产业分析
    大规模生产与大规模定制在中国的历史命运
    毛道维, 计维斌
    2001, (8):  19-23. 
    摘要 ( )   PDF (1331KB) ( )  
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    大规模生产(Mass Production)是20世纪中最有效率、最具竞争力的生产方式。大规模定制(Mass Customization)也许会成为21世纪中最重要的、最具竞争优势的生产方式。但是,大规模生产模式在其形成过程中导致了管理"祛魅"和人的"祛魅",即是说,人-这一积极的、具有创造性的生产要素被抽去了主体性特质,沦为大机器生产的异化物,把人当作活的"机器"看待,成为这种生产模式中人力资源管理的基点。大规模定制模式从本质上要求管理"返魅",以恢复人的主体性特质,作为人力资源管理的基点。
    非农就业比率与城市化水平关系的比较研究
    钱敏泽
    2001, (8):  24-28. 
    摘要 ( )   PDF (644KB) ( )  
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    随着工业化程度的提高,产业就业人口逐步从第一产业转移到第二、第三产业。图1是从1952年开始,中国产业就业结构比率在工业化过程中的变化状况,分别表示第一、二、三产业就业人口占总从业人口的比率。从图1可以看出,第二、第三产业就业比率从1962年开始逐年上升,特别是第三产业就业比率,在90年代中期开始超过了第二产业就业比率。与此同时,第一产业的从业比率逐年稳步下降,三个产业就业比率呈楔型快速缩小。
    教育与经济发展水平的动态平衡关系
    彭久麒
    2001, (8):  29-33. 
    摘要 ( )   PDF (657KB) ( )  
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    人力资本理论被认为是教育经济学的主要基础理论。上世纪初,美国着名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者T·W·舒尔茨对人力资本作了完整的理论阐述。简单说,人力资本就是对人的投资形成的资本,是"在一国居民的教育与技术上的投资。"人力资本体现在劳动者身上的是劳动者(包括脑力劳动者)的劳动能力。美国剑桥大学三一学院的约翰·伊特伟尔等三位经济学家为人力资本下了更精确的定义:"作为现在和未来的产出与收入流的源泉,资本是一个具有价值的存量。人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量。
    财政金融
    预期对我国消费信贷的影响
    江世银
    2001, (8):  34-39. 
    摘要 ( )   PDF (722KB) ( )  
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    预期是个人对未来经济发展情形的一种判断,它对我国消费信贷有着重要的影响。虽然我国近年来为了扩大内需,将消费信贷作为一项重要措施推出,但由于受居民预期因素的作用和影响而发展缓慢。因此,政府应从多方面制定政策以解决预期对我国消费信贷的干扰。
    资本市场
    我国上市公司重组的问题及对策
    任庆和, 王化成
    2001, (8):  40-44. 
    摘要 ( )   PDF (989KB) ( )  
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    一般意义的公司重组是指一个公司为了提高其运行效率和竞争力而对本公司或其他公司的生产要素进行分拆和整合的优化组合行为。目前,在我国的上市公司重组中,报表性重组多,实质性重组少,公司重组呈现出较强的盲目性、短期性和功利性。因此,研究上市公司资产重组的现状、发现重组的问题并采取相应的对策,便成为必须认真探讨的一个问题。一、我国公司重组的现状1重组公司逐年增多,重组公司占全部上市公司的比例越来越高。自20世纪80年代以来,资本运营观念为我国企业经营者普遍接受,我国的公司重组事件就呈现出逐渐增多的趋势。
    证券公司的风险投资
    卢浩
    2001, (8):  45-50. 
    摘要 ( )   PDF (916KB) ( )  
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    证券公司进行风险投资能发挥其优势,获得多种收益,但要注意防范风险;证券公司要坚持一定的项目优选标准,主要采取间接投资的方式以有效规避风险;证券公司可以探索使用风险投资的若干工具,在创业板市场的风险投资中发挥重要的作用。
    企业管理
    企业组织发育与死亡的影响因素
    林瑞基
    2001, (8):  51-55. 
    摘要 ( )   PDF (756KB) ( )  
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    现代社会中的组织既然已经拟人化为法人,它应该具有自然人所共有的一些属性。组织和自然人一样,要经历生、老、病、死的生命历程,组织的寿命可以定义为从组织诞生到组织死亡的日历时间长短。组织和人一样都希望自己健康成长、延长寿命、有所作为,而不希望中途夭折、早衰、碌碌无为。人的寿命是有限的,按照目前的卫生和科技条件,人只能活到120岁左右,但随着基因工程等科技手段的出现,人的寿命可能延长。组织和人相比,其寿命要长得多,但组织的死亡率相对较高。根据荷兰斯特拉提克斯集团的爱伦·德·鲁吉的研究,在日本和欧洲,公司的平均寿命为125年。
    外包战略:企业获得竞争优势的新途径
    吕巍, 郑勇强
    2001, (8):  56-59. 
    摘要 ( )   PDF (396KB) ( )  
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    外包是指由内部生产的投入品(有形商品、知识产权、服务等)转变为从外部供应商处购买。外包战略的实质是企业重新确定企业的定位,截取企业价值链中比较窄的部分,缩小经营范围,重新配置企业的各种资源,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,构筑自己的竞争优势,获得使企业持续发展的能力。2001年爱立信的外包战略就是将手机价值链的7个部分的生产和供应的两个环节交由Flextronics公司负责,而价值链的其他重要部分(研发、设计、营销、销售和售后服务)仍由爱立信亲为。外包的兴起有其深刻的社会经济原因。
    IT企业新员工获得成本研究:模型与实例
    陈关聚, 冯宗宪
    2001, (8):  60-62. 
    摘要 ( )   PDF (324KB) ( )  
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    在IT企业里,人才流动的比例很高,一般年流动率在15%~30%,特别是在经营网站的企业里,人员的流动更加频繁。试用期内人才因企业文化不适应或者工作环境与期望差距较大等原因终止试用,成为人才流失的主要阶段。据对大型电脑企业西安LX公司2000年流失率调查,625%的人才流失发生在试用期。《劳动法》规定,试用期内劳资双方不需要对方有过错即可以提出辞职或辞退。在传统企业,主动权长期由企业持有和使用,试用期是企业对新员工的考察阶段,新员工处于被选择的地位。对于IT行业,我们必须重新审视试用期的意义。
    企业并购过程中的文化整合—由戴姆勒—奔驰公司与克莱斯特公司合并案引起的思考
    刘帮成
    2001, (8):  63-64. 
    摘要 ( )   PDF (504KB) ( )  
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    1998年,当戴姆勒-奔驰公司和克莱斯特公司宣布斥资360亿美元实现"同等地位的合并"时,这场婚姻被称为天作之美。克莱斯特公司是世界上赢利能力最强的汽车制造商,而戴姆勒-奔驰公司则以世界头号高级轿车生产者着称。这场合并当时被称为汽车强强联手的新典型。但是,在惊人的短时间后,这场合并却变成了一场"灾难",它充满了大西洋两岸之间的文化冲突和种种问题。目前,20世纪90年代设计了热门轿车和实现了巨额利润的整个"梦之队"机会都离开了克莱斯特公司,留下的是混乱的业务和失控的成本费用。
    企业家访谈
    与"啤老大"论管理—李福成先生访谈录
    李向阳
    2001, (8):  65-69. 
    摘要 ( )   PDF (721KB) ( )  
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    信心与实力:敢与洋啤掰手碗李:2001年6月,国家统计局再次把"全国销量第一"的牌子发给燕京啤酒,这是在青岛啤酒夺得两年"啤老大"称号后,燕京又重新夺回。我记得这已经是燕京第6次获得这一称号了。十几年来,作为改革开放后新兴的一家年产只有2万吨的乡镇啤酒企业,到目前发展成为年产1412万吨的全国最大的啤酒企业,这样飞速的发展,你在企业经营管理上一定有什么独特之处吧?福:前些日子你打我的手机,当时我正在山东收购鲁啤中实力最强的两大啤酒企业"三孔"和"无名"。
    案例分析 调研报告
    "温州模式"变迁与创新—兼对若干转型理论假说的检验
    金祥荣, 朱希伟
    2001, (8):  70-75. 
    摘要 ( )   PDF (1567KB) ( )  
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    "温州模式"的制度变迁是追求政治成本最小化的准需求诱致型制度变迁。随着《宪法修正案》的通过,准需求诱致型制度变迁必然向完全以效率为导向的需求型制度变迁渐进转化,从而标志着"新温州模式"的诞生与发展。
    动态 评介
    资本市场问题讨论综述
    杨万东
    2001, (8):  76-80. 
    摘要 ( )   PDF (1148KB) ( )  
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    资本市场在社会经济中的作用,随着市场经济的发展越来越明显,有关它的各种争论也十分热烈,为此,有必要对有关观点做一下总结,在此综述如下。一、资本市场的概念和中国的现状许小年认为,资本市场包括间接融资市场和直接融资市场,也就是通常所说的信贷市场和证券市场。直接融资并不完全等同于证券市场,非证券化的直接融资如私募在发达市场经济国家也很流行。我国的信贷市场目前由国有银行主导,预计这一局面在今后相当长的时间内不会有根本的改变。在国有银行尚未完全改造为真正的商业银行之前,信贷资源的配置不可避免地受到政府的强烈影响,市场无法充分发挥作用,间接融资的效率无法进一步提高。