通知公告

• 2024年“干部考核与激励”专题研讨会在桂林市兴安县成功举办

  　　官员的激励与企业的活力共同构成了中国经济强劲增长的两大动力。因此，干部考核与激励问题应该是中国式现代化的一个微观基础。为了深入探讨有关干部考核与激励问题，《经济理论与经济管理》编辑部会同中国组织经济学研讨会于2024年4月19日至20日在广西壮族自治区桂林市兴安县举办了“干部考核与激励”专题研讨会。

  　　在专题研讨会上，中国人民大学杨其静教授用数据考察了不同时期是否存在晋升锦标赛和资格赛制度，山东大学郑捷教授论证了存在“破格”机制时的最优锦标赛规则，中国人民大学聂辉华教授从发展和安全的角度分析了数字时代的官员治理机制变化，中山大学博士生刘洪志介绍了数字政府造成的行政负担案例，中山大学徐现祥教授探讨了商事登记改革过程中的“后发改革”现象，上海财经大学张牧扬副教授论证了增长指标加码对地方债增长的影响，南开大学徐刚博士考察了反腐败导致的不确定性对地方经济增长的影响，河南大学董保民教授从经济史的角度分析了军机大臣对嘉道中衰的影响，中国政法大学冯军旗副教授基于史料总结了省委组织部长的政治轨迹和政治流动性。

  
  

  　　在会议期间，参会专家还走访了兴安县的崔家乡、严关镇、法院和政务服务中心等单位部门，实地考察了兴安县组织部近年来推出的、很有创意的“全员考课”APP的运行情况，并在严关镇实地考察了兴安县农村金融特派员制度。通过与当地干部群众的深入交流，学者们加深了对中国国情的了解，进一步增强了对中国高质量发展的信心。