工作论文

ETBMWP2024100十年过渡期结束、渐进式延迟退休年龄与机关事业单位养老保险财政责任
• 作者：曾益、聂韬
  摘要：2024年9月13 日《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》发布，该政策自2025年1月1日起实施，正值机关事业单位养老保险十年过渡期结束之际。本文构建精算模型测算过渡期结束和渐进式延迟退休年龄政策对财政责任的影响，研究发现:(1)假定过渡期未结束，2025-2050年机关事业单位养老保险累计财政责任为106.24万亿元;(2)当过渡期结束，养老金待遇计发执行新办法，并补齐全额供款单位退休人员或做实职业年金单位缴费，累计财政责任为64.97~74.32 万亿元，相较于过渡期未结束情形，累计财政责任下降 30.05%~38.85%;(3)进一步实施渐进式延迟退休年龄政策，相较于补齐全额供款单位退休人员或做实职业年金单位缴费的情形，若男性和女性分别于63岁和58岁退休，累计财政责任下降 19.29%~23.66%，若男性和女性分别于66岁和61 岁退休，累计财政责任下降26.81%~32.86%。综上，过渡期结束会大幅度减轻财政责任，且进一步实施渐进式延迟退休年龄政策可以显著减轻政府负担。
  附件：ETBMWP2024100十年过渡期结束、渐进式延迟退休年龄与机关事业单位养老保险财政责任（曾益、聂韬）.PDF