工作论文

ETBMWP2024023薪酬税收激励与劳动收入份额:兼论税收优惠政策的优化方向
• 　作者：钟晓敏、占泽英、鲁建坤
  　摘要：我国推动企业高质量发展的税收优惠政策多数偏向资本要素，而激励使用劳动要素的较少，前者通常不利于提升劳动收入份额，后者的影响又如何呢?对此，本文基于2008年薪酬抵税改革运用双重差分实证分析并构造数理模型推导作用机制。分析发现:薪酬税收激励能提升劳动收入份额，在样本均值处约.上升4. 62%;该政策促进企业提高薪酬待遇，且普通员工受益大于管理层，并且对企业效率和效益均有正向影响。综合来看，此类税收优惠政策能更好兼顾高质量发展共同富裕，践行“在高质量发展中促进共同富裕”宜更多运用。
  　附件：ETBMWP2024023薪酬税收激励与劳动收入份额:兼论税收优惠政策的优化(钟晓敏、占泽英、鲁建坤).PDF