我国就业政策的六十年变迁

经济理论与经济管理 ›› 2009, Vol. ›› Issue (10): 21-26.

我国就业政策的六十年变迁

张明龙

台州学院, 浙江, 临海, 317000

收稿日期:2009-07-18 出版日期:2009-10-16 发布日期:2012-03-01
基金资助:
浙江省新世纪高等教育教学改革项目(yb06094)

SIXTY YEARS CHANGES OF CHINESE EMPLOYMENT POLICY

ZHANG Ming-long

Taizhou University, Linhai, Zhejiang 317000, China

Received:2009-07-18 Online:2009-10-16 Published:2012-03-01

摘要/Abstract

摘要： 我国改革开放前的就业政策,是在计划经济条件下产生的,反映计划经济的特点和固有弊端。改革开放初期,就业政策由表及里地推进创新,逐步以广开门路形成多元化就业格局,在新增劳动力中确立双向选择关系,全面促使劳动力合理流动,直至剥离企业富余人员。进入社会主义市场经济阶段,就业政策的创新目标演变为建立政府宏观调控的市场竞争就业机制。于是,就业政策从规范劳动力市场的管理制度入手,大力推进就业和再就业活动。

关键词: 就业, 再就业, 就业政策, 就业机制, 劳动力市场

Abstract: China's employment policy which is formed under the planned economy reflects the characteristics of a planned economy and its inherent disadvantages.Employment policy turns to innovate and form wide range of employment channels till state-owned enterprise reform.Enter the stage of the socialist market economy,employment policy objectives of the evolution of innovation are:the establishment of the government's macroeconomic regulation and control competition in the market employment mechanism.Employment policies continue to promote innovation.Regulate the labor market management system.Vigorously promote the employment and re-employment activities.

Key words: employment, re-employment, employment policy, employment mechanism, labor market

中图分类号:

F241.4

张明龙. 我国就业政策的六十年变迁[J]. 经济理论与经济管理, 2009, (10): 21-26.

ZHANG Ming-long. SIXTY YEARS CHANGES OF CHINESE EMPLOYMENT POLICY[J]. Economic Theory and Business Management, 2009, (10): 21-26.

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