经济理论与经济管理 ›› 2002, Vol. ›› Issue (8): 54-58.

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为企业可持续成长(长寿)而管理

李占祥   

  1. 中国人民大学商学院 北京100872
  • 收稿日期:2002-06-28 出版日期:2002-08-16 发布日期:2012-03-01

  • Received:2002-06-28 Online:2002-08-16 Published:2012-03-01

摘要: 所谓企业可持续成长,就是既追求企业生产力水平永续提高,又节约资源和改善生态环境的企业成长。纵观企业演进的历史,在市场经济条件下,主要有两种管理观:一种是把利润最大化作为管理的惟一主题、最高宗旨和核心价值观的管理观;一种是把企业可持续成长作为管理的主题、最高宗旨和核心价值观的管理观。这两种管理观主要是由于立场不同产生的。前者主要是站在资本所有者的立场、反映资本所有者要求的管理观。因为资本所有者的利益和命运是同企业的剩余价值息息相关的,资本所有者最关心的就是企业的剩余价值。这种管理观,在企业管理的历史演变中,属于资本所有者和经营者相统一的古典的传统管理观。