摘要： 完整的企业理论,必须能从企业发展史及启示未来的角度,提供令人信服的与企业发展实际相符的答案。在当今占据企业理论主导地位的三种理论中,无论是新古典经济学,还是企业的契约理论以及企业能力理论,都没有提供一个历史的、逻辑一致而又具有广泛解释性的答案。斯蒂格利茨深刻地指出,关于企业的动态行为机制和能力形成的理论,目前的研究进展依然不大。然而可喜的现象是,契约理论与企业能力理论已经出现相互溶合、取长补短的新趋势,这表明企业理论出现了新的综合趋势。同时,在后现代企业时代,能够透彻把握企业发展现实的企业理论的创新与拓展显得尤为重要。