[1] 罗福根,刘军民.我国实施ESO激励机制的制约因素分析[J].国有资产管理,2000,(10).
[2] 刘玉珂,冯慧春.期权制在中国的实践及应注意的问题[J].当代经济研究,2000,(12).
[3] 陈宏辉,贾生华.经营者股票期权的激励机理及其在我国的适用性分析[J].经济师,2001,(4).
[4] 股票期权制度的基本内涵与主要特征[J].上市公司,2001,(3).
[5] 期股期权激励机制探析[N].中国改革报,2001-01-01.
[6] 陈卓勇,吴晓波.股权激励的不同类型及其运用[J].改革,2000,(3).
[7] 钱胜.经理人股票期权:一把"双刃剑"[N].中国经济时报,2001-02-28.
[8] 顾慧慧,张文璋.引入股票期权制度重塑长期激励机制[J].经济理论与经济管理,2000,(3).
[9] 徐传谌,房延安.股票期权及其激励作用[J].经济管理,2000,(3).
[10] 王瑞华.关于股票期权会计若干问题的探讨[J].中央财经大学学报,2001,(3).
[11] 孙鹏.中国经理人股票期权计划应缓行[J].经济理论与经济管理,2001,(3).
[12] 王国刚,兰邦华等.股票期权:打开大门后的路该怎么走[J].上市公司,2001,(3).
[13] 洪涛.股票期权制缘何难以推行[N].中国企业报,2000-11-30.
[14] 史丹,何骏.试论我国企业股票期权和股份激励制度的理论与实践[J].经济研究参考,2001,(18).
[15] 孙敏.股票期权:国企分配制度改革的探索[J].中国改革,2001,(3).
[16] 王国刚,兰邦华.我国上市公司经理人员股票期权制设计的几个要点[J].中国工业经济,2001,(1).
[17] 李国秀.股票期权的实践与探讨[J].中央财经大学学报,2001,(2).
[18] 何德旭.经理股票期权:实施中的问题与对策[J].管理世界,2000,(3).
[19] 王静.完善我国股票期权制度的现实思考[J].中国统计,2001,(2).
[20] 余颖.股票期权激励效果的博弈分析[J].经济与管理研究,2001,(2).
[21] 王仕军.股票期权制为何难进国企大门[J].中国国情国力,2001,(3).
[22] 余颖,唐京明,陈琦伟.我国如何实施股票期权制[J].经济研究参考资料,2001,(15).
[23] 胡静林.人力资本提升与认股期权激励制度[J].劳动经济(中国人民大学书报资料中心),2001,(1).
[24] 国通证券公司课题组.股票期权计划的主要技术设计[J].经济管理文摘,2001,(7). |
