经济理论与经济管理 ›› 1998, Vol. ›› Issue (5): 18-22.
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何旭强
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摘要: 一、传统理论对兼并问题的研究及其缺陷一般看来,企业兼并的发生不外乎以下几个原因:1.由于詹森和迈克林(1976)所系统阐述的代理问题的存在,管理者往往缺乏来自股东的有力监督,经营努力程度降低从而使管理效率下降,而兼并则可以通过控制权的转移解雇低效率管理者,使优势企业的管理能力输送到被兼并企业,从而提高企业效率。
何旭强. 企业的强强联合:理论假说及现实意义[J]. 经济理论与经济管理, 1998, (5): 18-22.
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