摘要： 在治理整顿中,把职工工资以外收入纳入有效管理的轨道,是加强对个人收入调节的一个重要方面,也有助于控制消费需求的过快增长。职工工资以外收入带有不规范性和隐蔽性的特点,如何掌握和有效管理这部分收入是当前社会收入分配中的一个突出问题。现试从几个角度对职工工资以外收入进行观察比较,以判断这部分收入的大体数量并进行初步分析。