摘要： 文章对中国近十年来劳动工资制度改革的实践进行了回顾和思考,提出中国劳动工资制度的进一步改革,要从分进突击为主转向全面配套,通过引进竞争和双向选择机制,在就业体制,劳动流动和分配关系上,进一步适应发展商品经济的要求。