摘要： 劳动的社会形式及其内在属性,是研究就业、工资等有关劳动的社会问题的基本出发点之一。我国正在进行的劳动就业管理体制改革的基本原则和方向,深藏于现阶段联合劳动内在的二重社会属性之中。因而,本文试从社会主义联合劳动的二重属性出发,来探讨我国劳动就业管理体制的改革方向问题。