摘要： 我国现行的工资制度,是从1956年以后逐步建立起来的。这种工资制度存在着低(工资水平低)、平(工资关系上的平均主义)、乱(工资标准混乱)、死(工资管理体制过死)等各种弊病,不利于贯彻社会主义按劳分配原则。近年来,特别是党的十二届三中全会以来,广大的经济理论工作者和实际工作者对我国工资制度的改革问题进行了热烈的讨论,提出了各种见解和改革设想。