摘要： 作者认为,中国企业的小型化、结构无序及缺乏大型企业的成长机制,导致了资源配置的过度分散和严重浪费。根据国际经验。要改变这一状况。必须实施一套比较完整和行之有效的企业组织政策及相应的法律规范。以实现企业组织结构的合理化和资源配置的高效化。