摘要： 早在20世纪五六十年代,就有学者(Argyr、Becker等)开始倡导全员参与预算。然而,在1964年威廉森(Williamson)就得出结论:全员参与预算将导致预算松弛。史习民指出预算松弛是当前中国企业预算管理面临的重要问题之一。全员参与为什么会导致预算松弛,很多学者对这个问题进行了研究。研究结果集中于一个因素:信息不对称(如Alan、Fisher等)。如何解决信息不对称?有学者(Chalos等)在1989年指出,预算管理过程中充分沟通,公司和经理层的回报都将显著提高。