人力资本与企业组织结构:一个初步模型

经济理论与经济管理 ›› 2005, Vol. ›› Issue (3): 42-49.

人力资本与企业组织结构:一个初步模型

王跃生, 王蕴

北京大学经济学院北京100871

收稿日期:2005-01-17 出版日期:2005-03-16 发布日期:2012-03-01

HUMAN CAPITAL AND ENTERPRISES'ORGANIZATIONAL STRUCTURES:AN ELEMENTARY MODEL

WANG Yue-sheng, WANG Yun

School of Economics, Peking University, Beijing 100871, China

Received:2005-01-17 Online:2005-03-16 Published:2012-03-01

摘要/Abstract

摘要： 20世纪90年代以来,企业组织结构扁平化趋势与企业内部人力资本水平提高趋势并存。人力资本水平的提高会导致组织结构的扁平化,并且有助于提高组织交流效率。企业人力资本水平的持续提高将进一步促使企业组织结构朝扁平化方向发展。

关键词: 企业, 组织结构, 扁平化, 人力资本

Abstract: Since 1990s, both the flat tendency of the enterprises'organizational structures and the increasing tendency of inside human capital can be seen. The latter will promote and result in the former, and increase the organizational communication efficiency.

Key words: enterprise, organizational structure, flat, human capital

中图分类号:

F279.21

王跃生, 王蕴. 人力资本与企业组织结构:一个初步模型[J]. 经济理论与经济管理, 2005, (3): 42-49.

WANG Yue-sheng, WANG Yun. HUMAN CAPITAL AND ENTERPRISES'ORGANIZATIONAL STRUCTURES:AN ELEMENTARY MODEL[J]. Economic Theory and Business Management, 2005, (3): 42-49.

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