摘要： 新世纪和新经济条件下,企业如何管理是我国企业界和理论界面临的重大问题。我们认为,企业管理可分为两个层次。第一个层次以“管”为主,即“严”字当头,制度健全,规则明确,奖罚分明,重在改“制”(管理制度).第二个层次以“理”为主,即“理”字当头,洞察规律,掌握道理,观念时尚,讲求优化,重在改“治”(管理技术)。