摘要： 企业组织是一个由若干要素排列组合而成的系统,这种排列组合,按照传统组织理论的观点,是通过职位与部门划分、等级层次设置、横向联系协调和职责权限分配等结构性手段来实现①,由此形成的组织往往表现为具有明显的行政机构特性,是一种机械式组织,亦称科层组织或“官僚”组织(bureau-cracy)。