摘要： 研究失误的目的是为了避免失误。管理失误可能导致企业陷入困境甚至危机,而管理失误的主要致错因素之一是企业内部管理不良。因此,对与管理不良相关的企业管理境况、决策及管理协作等企业内部管理问题进行实证研究,以找出克服失误、摆脱危机的对策措施,对于困境企业的振兴与重新崛起具有重要的实践意义。