经济理论与经济管理 ›› 2007, Vol. ›› Issue (1): 68-70.

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企业人力资本收益权的不完全实现分析

梁姝娜1, 金兆怀2   

  1. 1. 鲁东大学经济贸易学院, 山东烟台, 264000;
    2. 东北师范大学经济学院, 长春, 130117
  • 收稿日期:2006-09-25 出版日期:2007-01-16 发布日期:2012-03-01
  • 基金资助:
    教育部重点研究基地重大项目(02JAZJDGJW018)

  • Received:2006-09-25 Online:2007-01-16 Published:2012-03-01

摘要: 人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量。[1]任何一个劳动者的劳动都包含一定的技能或生产知识,所以,每一个劳动者都是人力资本所有者。绝大多数人力资本所有者不是自我雇用,而是进入企业与非人力资本结合起来共同创造财富。企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约。[2]