经济理论与经济管理 ›› 2008, Vol. ›› Issue (2): 65-69.

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从微软看标准之间的企业全球竞争

毛蕴诗, 舒兆平, 吴瑶   

  1. 中山大学管理学院 广州 510275
  • 收稿日期:2007-08-25 出版日期:2008-02-16 发布日期:2012-03-01
  • 基金资助:
    中山大学人文社会科学重点课题“企业理论与企业环境”

  • Received:2007-08-25 Online:2008-02-16 Published:2012-03-01

摘要: 在短短的20多年内,微软已由当年创业之初只有3个人的小企业一跃成为在全球拥有7万多员工的大型国际化企业,并且在个人计算、商业计算软件、服务和互联网技术方面都成为全球范围内的领导者。据科技咨询网(CNET)报道,微软宣布其2007年第一季度盈利为49.3亿美元,营业收入达到144亿美元,大大超出了分析家预期。在当今激烈的竞争环境中,微软成为信息技术(IT)行业一颗耀眼的明星,是当之无愧的全球软件业的领航者。众多的论著都在探讨微软成功的秘密。在《微软的秘密》一书中,总结出了公司组织结构、人才管理、产品创新、产品和标准竞争、信息反馈与交流、企业文化、产品开发七个方面的成功因素。