经济理论与经济管理 ›› 1998, Vol. ›› Issue (4): 31-35.
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黄桂田1, 张绍炎2
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摘要: 相当部分经济学家以此为基本理论框架,解析和解答分权式企业潜存的“代理问题”,认为“剩余索取权”的合理分配和“代理人”竞争机制的引入,是解决“道德风险问题”和“内部人控制问题”的关键条件。
黄桂田, 张绍炎. 制度短缺与激励的失效——对国企改革中产生的“代理问题”所作的一种解释[J]. 经济理论与经济管理, 1998, (4): 31-35.
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