经济理论与经济管理 ›› 2001, Vol. ›› Issue (4): 18-21.

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中国经济体制改革以来劳动关系的变化与调节机制

董克用   

  1. 中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
  • 收稿日期:2001-01-10 出版日期:2001-04-16 发布日期:2012-03-01

  • Received:2001-01-10 Online:2001-04-16 Published:2012-03-01

摘要: 劳动关系,也称劳工关系、劳资关系,是市场经济体制下重要的经济关系,它反映了劳动者与劳动力使用者之间在经济运行过程中发生的涉及劳动者和用人单位双方利益的各种关系,特别是劳动者与用人单位之间在劳动报酬、劳动条件、工作环境等制度形成和执行过程中相互之间权利与义务的关系。劳动关系基本上是一种经济关系,在现代市场经济条件下,它受法律和政府政策的深刻影响。良好的劳动关系将有利于促进经济的发展和社会的稳定,而动荡的劳动关系对经济和社会发展的负面影响也是巨大的。劳动关系的变化是中国经济体制改革中发生重大变化的领域之一。