工作论文

ETBMWP2025025限制人才流动与企业知识溢出和共享： 基于专利中隐藏发明人的视角
• 作者：李孜、窦钱斌、王元地 
  摘要：人才流动与知识溢出和共享对创新与发展新质生产力至关重要。我国 应如何平衡竞业限制与人才合理流动,促进企业知识溢出和共享,是亟待研究的问题。 本文基于专利中隐藏发明人的企业策略构建理论框架,论证:当企业施行抢占性研发并 申请专利时,为避免直接竞争对手挖走发明人,会将发明人隐藏起来,但被隐藏的人才 仍可跳槽到其他企业。所以,隐藏发明人是较弱的竞业限制。在均衡中,专利中隐藏发 明人还为专利的知识溢出和共享提供了可靠信号。本文使用2002—2022年我国专利数 据,构建企业专利 “新”知识溢出的测度,实证检验了理论预测和相关机制。结果说 明:较弱的人才流动限制有助于提升企业知识溢出和共享,进而提升高技术行业的创新 能力。基于结论,本文提出关于如何优化人才流动限制的若干建议。 
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