作者:李娟、杨晶晶、赖明勇
摘要:本文首次利用2001-2016年中国法律法规数据库中针对人才出台的地方性法规及部门规章对人才政策予以定量识别,并与上市企业数据进行匹配,实证检验了地方人才政策对企业全要素生产率的影响。研究发现,人才政策能够显著促进企业全要素生产率增长。具体而言,人才政策出台数量平均每增加1条,能够促进企业全要素生产率增长约0.005。 机制检验发.现,人才政策通过提高企业技术创新水平和纠正人力资本在企业间的错配两条路径促进企业全要素生产率增长。此外,企业及行业异质性研究发现,人才政策对非国有企业及高技术产业全要素生产率的影响大于国有企业及非高技术产业。以上发现对于认识当前地方政府人才治理法制化具有较大意义,以及对如何完善政府人才政策促进中国经济高质量发展具有一定启示。
附件:ETBMWP2022048人才政策可以促进企业全要素生产率增长吗?——基于地方政府人才治理视角的研究(李娟、杨晶晶、赖明勇).PDF
刊期:月刊,1981创刊
主管:中华人民共和国教育部
主办:中国人民大学
主编:杨其静
编辑:《经济理论与经济管理》编辑部
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京海工商广登字20170128
出版:中国人民大学学术期刊社
ISSN 1000-596X
CN 11-1517/F